Caisse Nationale d’Assurance Maladie (CANAM) : Le démarrage des prestations prévu pour mai 2011
Le démarrage des immatriculations, de la production des cartes d'assurés, la remise des premières cartes aux assurés sont les prochaines échéances de la Caisse nationale d'assurance maladie (CANAM). Selon le président du Conseil d'Administration de la CANAM, Siaka Singaré, le démarrage des prestations de la structure est prévu pour mai 2011. Il en a fait la révélation aux administrateurs, hier, à l'occasion de la 2ème session du Conseil d'Administration tenue dans la salle de conférence du CNPM à l'ACI 2000.
Trois mois seulement (septembre 2010) après avoir examiné et adopté le projet de règlement intérieur du Conseil d'Administration et le projet d'organisation des services de la Caisse Nationale d'Assurance Maladie (CANAM), les administrateurs étaient réunis, hier, pour les travaux de la 2ème session. Placée sous la présidence de Siaka Singaré, président du Conseil d'Administration, cette session était consacrée à l'examen et l'adoption de l'Accord d'établissement, du cadre organique de la CANAM et l'état de la mise en œuvre du cadre logique. L'état d'avancement du dossier de l'Assurance Maladie Obligatoire (AMO) était aussi à l'ordre du jour.
Selon le président du Conseil d'administration, Siaka Singaré, le projet d'accord d'établissement constitue le cadre le plus approprié pour établir un climat de confiance et de sécurité entre la Direction de la CANAM et l'ensemble de son personnel. Il s'agit, précisera-t-il, d'un outil moderne et performant de gestion des ressources humaines. Les travailleurs concernés par l'application de cet accord d'établissement sont les agents engagés par la CANAM sous contrat à durée indéterminée, les agents des organismes de sécurité sociale mis à la disposition de la CANAM, les fonctionnaires en détachement auprès de la CANAM et ceux mis à la disposition de la Caisse.
Ce document traite, entre autres, des avantages de l'exercice du droit syndical, de la classification professionnelle, du recrutement, des mutations, de l'avancement, de la formation professionnelle, de la discipline, de la rémunération et des autres avantages, des conditions de travail. En d'autres termes, la vie du travailleur de la CANAM.
Parlant de la grille salariale, Siaka Singaré a précisé que "cette grille a été fondée sur le respect des normes de la Conférence interafricaine de la prévoyance sociale (CIPRES). Elle permet d'attirer et de garder les meilleures compétences au regard du caractère compétitif du marché du travail. Un bas niveau de salaire peut non seulement se refléter sur la qualité du travail mais aussi décourager les cadres et les inciter à partir".
S'agissant du règlement intérieur, il fixe l'organisation technique du travail notamment la durée hebdomadaire du travail, les heures supplémentaires, les congés légaux, les prescriptions relatives à l'hygiène et à la sécurité, la discipline et les sanctions disciplinaires. C'est un outil privilégié, aux dires du Président du Conseil d'Administration de la CANAM, pour la gouvernance de la structure. Avant de préciser que sur 42 activités programmées lors de la première session, 19 ont été réalisées, soit 45%. 16 sont en cours de réalisation et 7 ne sont pas réalisées.
C'est pourquoi, il a tenu à féliciter le Directeur général de la CANAM, Nouhoum Sidibé et ses collaborateurs pour ces résultats importants enregistrés en trois mois seulement. Il s'agit, entre autres, de l'élaboration et l'adoption des textes sur le décret fixant les délais et les modalités de conclusion des conventions entre les prestataires de santé et la CANAM, le décret fixant le taux des cotisations du régime d'assurance maladie obligatoire, le décret fixant les conditions, délais et modalités de recouvrement des cotisations des assurés du régime d'assurance maladie obligatoire …
En tout cas, les prochaines échéances de la Caisse nationale d'assurance maladie ont pour noms : le démarrage des immatriculations, de la production des cartes d'assurés par la structure et la remise des premières cartes aux assurés. Aux dires du président du Conseil d'administration, le démarrage des prestations est prévu pour mai 2011.
Alou B HAIDARA